株式会社KAGUYA

人材ビジネス業界での経験が長く、業種問わず対応が可能です。2008年から建設業、不動産業、ガス業界、移設、製造、物流、保険、サービス業、システム開発やIT業界、教育機関等。全国展開をしてきたノウハウが豊富です。

座学形式ではなく、受講者様全員参加型のワークショップを実践。各社様の抱えておられる細やかなニーズにお応えする階層別研修は、長年の取り組みの中でも好評を頂いております。

各会社様における「今」の状況をヒアリングし「問題解決」を目指します。会社様が抱えておられる「人財」のお悩みをお聞かせください。オーダーメイド研修として、現実的な日常に落とし込み、即実践できる内容を組み立てさせて頂きます。

特に。考える事が薄れてきたこの時代、「やらされ感」ではなく、自らがとことん考え抜き、答えを導きだしていく事が重要となってきております。また、一人で抱え込むのではなく、複数名(チーム)で対応する事から、他部門、年齢に捉われないコミュニケーション能力の向上も見込めます。

他者との意見交換で、物事を考え活性化させる。一人で考えるのではなく、それを「チーム」で紐解き、一人一人が「実践」できる答えを導きだすグループコーチング方式を採用しております。

最終の目的は、PDCAサイクルでいう所のPlan(立案・計画)、Do(実施)、Check(検証・評価)、Action(改善)の「Action」に着眼点を置きます。

グループワークでありがちな机上論としての「解決策」ではなく、実践できる解決策を導きだしまずは実践。そしてさらに検証、改善を繰り返し、この「考える」「実行する」と言うサイクルを徹底的に習得、癖付けをして頂きます。

まずは、今、抱えておられる内容をお聞かせ下さい。会社様が目指される未来に向けて、研修内容をカスタマイズしてまいります。座学的な研修、型にはまった研修の枠を取り除き、御社独自の最善の研修内容を考案させて頂きます。