社会保険労務士事務所未来歩

日常的な労務手続きやご相談から、給与計算、助成金申請まで、
労務に関することはワンストップですべてお任せいただけます！

受け身ではない提案型の社労士事務所として、
お客様の会社がより良くなるための情報提供やご提案を積極的に行っています。
「対応しておくべきリスク回避」
「オススメの制度や福利厚生のトレンド」
「助成金の最新情報・活用方法」などを、積極的にお届けしています。

未来歩に業務をお任せいただくことで、
経営者がより深く経営と従業員さんに向き合える、
担当者様がよりコア業務に注力できる、そんな環境づくりを実現します。


【よくあるご質問】
Q.従業員1人ですが、相談できますか?
A.はい、もちろん可能です!
　従業員さんが一人でもいれば、労働法や社会保険制度が関わります。ぜひご相談ください。
　特に、これから事業を発展させたいお客様は、
　初期のうちから労務体制を整えることがオススメです。
　また、雇用保険加入者が1名でもいれば助成金を活用できます。

Q.担当者の変更はありますか?
A.いいえ、ございません。
　未来歩では、代表自らがお客様対応を行っているため、
　事務所スタッフの退職による担当者変更や、事務所内での情報共有不足などで、
　お客様にご迷惑をおかけすることはございません。

Q.関西圏以外でも対応可能ですか?
A.はい、可能です。
　関東など、遠方のお客様のサポートもさせていただいております。


【助成金の申請実績】
・キャリアアップ助成金
・両立支援等助成金
・人材開発支援助成金
・65歳超雇用推進助成金
・業務改善助成金
・働き方改革推進支援助成金　他


【当事務所の料金プランの特徴】
ご契約後に度々追加料金をいただくことがないように、
事業運営の中で通常発生しうる基本的なお手続きは
基本プランの中に含めさせていただいております。

＜顧問料金内の業務＞
・労務手続き(入退社、産休・育休など)
・労災申請
・労務に関するご相談
・助成金のご提案
・労使協定の作成・届出(36協定、変形労働時間制など)
・厚労省の調査の届出(毎月勤労統計調査、高年齢者雇用状況等報告書など)
・定期面談　(月1回 ※Zoomまたはご訪問)　　他

＜別途料金をいただくもの＞
・年度更新
・算定基礎届
・給与計算
・助成金報酬(支給決定額の20%)　他