株式会社プレジャーポケット

新人にただ、マナーやビジネススキルを体得させるだけでは彼らが自主的にやろうという意思は育ちません。特に最近は意味や理由を納得した上で理解したいというニーズがあり、これに応えられないと「研修で学んだこと」は「職場で実践されない」知識やスキルになります。また、さらにマナー研修は「型」に従わなくてはいけない内容が多く、堅苦しさや古さを感じさせる側面があり、「なぜ身に付ける必要があるのか?」「身に付ける事でどんな恩恵があるか」を理解させないと実行に至らない傾向があります。弊社の研修では「プロのコーチ」がマナーやビジネススキルの意味を問い、考えさせることで身に付ける価値を理解させながら、知識やスキルを体得できるように導きます。