- 即断・即決と定期的なアフターフォロー
- 法令順守と丁寧な説明
- 関西を中心に首都圏から九州北部まで対応
募集採用から退職まで従業員を成長させる人事配置と賃金制度,それを後押しする助成金を提案します。
人事・労務管理専門事務所として
・ 人事制度・評価制度・賃金給与制度・労務管理等のご相談
・ 就業規則,育休等各種規程の作成運用・点検改訂
・ 36協定等各種社内規定作成・残業時間休日休憩の管理
・ 人事・評価・賃金制度の設計運用
・ 各種助成金や給与計算代行
を承っております。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い助成金に強い対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 2014 年
- 得意業界
- 建設業製造業情報通信業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則助成金・奨励金賃金制度運用
- その他対応業務
- 労働法関連法規社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇保険事故の給付退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 賃金や人事を含めた
・労務相談や労働基準監督署の調査対応
・就業規則・36協定等各種社内規程の改定・変更などの人事労務管理業務
について,相談に合わせて対応策をご提案致します。
従業員の意欲向上や役立つ規定の作成や教育・研修から,従業員のメンタルヘルス対策,労働時間や休日休憩の管理・残業代の削減,未払い賃金などの労務トラブルの防止まで,あらゆる面からご相談可能です。
- 備考