オールウィン社会保険労務士事務所

各種評価制度はものによっては諸刃の剣となりかねません。
立派な評価制度を作成しても、評価者が公平でなければ逆効果となり、従業員のモチベーションを下げ退職者数増加ということにつながることもあり得ます。
理想だけで作成してしまうと現実にそぐわず終わってしまうことがあることも踏まえて時間をかけて丁寧に作成のサポートを行なわせていただきます。

ご依頼いただけば、まずはどういった制度をお考えか理想も踏まえてお聞きします。
現場の状況も確認の上、当事務所としての考え方も共有のうえご希望に添える内容にしていきます。

評価者の公平性確保には特に留意し、評価者訓練等もお手伝いさせていただきます。

とにかく企業のさらなる発展に資するものにならなければ意味を成しません。
会社・経営者・従業員が満足できる制度構築をお手伝いさせていただきます。