- お客様に合わせたコミュニケーションツールの活用
- システム化による業務効率化
- 簡単でわかりやすい説明
顧問契約:月額15,000円〜 給与計算:月額1,000円〜/名 対応可能
?労務相談のみの顧問契約
労務管理から助成金の活用まで幅広い相談に対応します。
トラブルや課題に対する対応方法・予防策などをアドバイスし、
貴社の労務管理をサポートいたします。
➁労務相談+手続の顧問契約
労務相談に加えて、入退社の手続き(社会保険・雇用保険の資格得喪、離職票の作成)や従業員がケガ・病気をしたときの手続き(労災や傷病手当金の申請)出産・育児の手続き(保険料免除、出産手当金、育児休業給付の申請)定期的な手続き(算定、年度更新、賞与)、などをアウトソーシングできます。
?給与計算
毎月の給与計算業務を代行いたします。
お客様から提供いただいた勤怠集計データをもとに、給与計算、給与明細書の発行を行います。
- 事務所特色
- 若い先生労務トラブルに強い対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業運輸業サービス業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 15000 円
- 対応方法
- 調整可能
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金
- その他対応業務
- 特徴
- 勤怠管理システムの営業として、17年間にわたり数多くの労務管理の課題を解決し、約500社のシステム導入に携わった経験があります。
勤怠管理のクラウド化から就業規則の整備まで貴社の労務管理の適正化をお手伝いいたします。
- 備考