工場改善サービス株式会社

報道各社での若手アンケートでも見られるよう、「会社での成長」がより強く求められる時代になりました。

同じことの繰り返しでは、人材が離れてしまいます。ましてや、ムダな業務だとしたら。
給与だけでなく「成長」は大きな会社の魅力です。そして、それはすぐに作り出すことができます。

弊社では、従業員自らが課題解決する環境をつくり、未来につながる原資(時間、人材)の確保に貢献します。
代表は40代。従業員の方と一緒に考え、ゴールへ導くことができます。

改善にはものづくりの現場で培った、ムダ取りの考えを採用します。

サービスは以下のように実施します。
(1)課題のヒアリング(経営者、現場)
(2)お客様側にチームの結成
(3)業務の可視化
(4)課題解決の伴走支援
(5)経営者への定期報告

契約は成果に満足いただけなければ途中解約可。
本気でやらせていただきます。