福田一博社労士FP事務所。

◎確定拠出導入のポイント(どうすれば、安全安心に導入できるか?)

メリットがありながら、中小企業では、退職金制度に、確定拠出が一般的でない理由は、

手続きが難しいからです。

経験ある専門家への依頼が、他社に先駆け、メリットを得る最短の近道です。

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◎専門家の技量を見極める3つのポイント(間違いない専門家を選定したい!)

確定拠出(企業型)導入には、既存の退職金制度の有無や、給与支払い状況、就業規則などの精査が必要です。

税額メリット、社保料減額だけでことを推し進め、

無理に導入を急がせる仲介者には、注意が必要です。

会社全体や社員個々人に配慮して、デメリットについても、

丁寧に説明できる専門家に手引きを依頼できるかが、

プラン導入成否の決め手です。