- 「事業成長の法則」に基づいた会社作りをご支援
- 就業規則の新規作成でも全面改訂でも追加料金なし (サブスク方式)
- 相談しやすい・親しみやすい事務所 ちょっとした質問にも即対応
【定額減税対応】複雑な計算式セットや、土日祝時給にも対応します(給与計算代行)
定期の人だけ、プライベートで定期を使って楽しめるのは、何の特権ですか?
会社の近所にたまたま住んでいるだけで、不公平です!(事例)
自転車通勤は、会社が認めているのに、パンク修理代の自己負担は、モヤモヤします!
せめて雨の日の、地下鉄利用は認めてください!(事例)
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このような事例には、機械的に単なる計算だけ代行している社労士では、
対応は難しいと言わざるを得ません…
労務リスクと、人件費コストを考慮した提案はもとより、
労務・税務面からのアドバイス、給与明細の見せ方(手当名称)、計算式のセットなど、
これらを総合的に、最も適切な形で実施できることを、
”給与計算”と呼ぶ役務だと、当事務所は考えています。
”給与計算”を通しての社内整備を、当事務所なら総合的にご支援します。
売上に対する報奨金の計算や、土日祝だけ時給を変更する、
一部の従業員だけフレックスを適用する、
通勤手当の最低保証額をセットするなどは、料金の範囲内で対応します
さらに、顧問契約であれば、顧問料に給与計算の料金はもとより、
社保の資格取得、月額変更、基礎届、雇用保険得喪、年度更新などの手続き料金も含まれていますので、
安心して、何度でもご活用いただけます
(もちろん給与計算だけの、ご発注もできます)
- 事務所特色
- ベテランの先生人事制度に強いこまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2017 年
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 0 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 10000 円
- 特徴
- 【3カ月お試し期間あり】月額1万円、追加料金なしでお試しできます!
給与計算のみの、ご発注もできますが、
顧問契約には、給与計算が料金に含まれています。
6月からの【定額減税】に、所得税・住民税ともに対応できます。
(ご相談+ご指導のみ〔計算なし〕なら、5,000円(税別)のコースもあります)
- 備考
- 料金の目安:初期費用なし、一人当たり500円をご目安にしてください。(対象者20名未満は、一定額です)
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弁護士にも、税理士にも、相談できない会社のことを、
社内整備専門の社労士が、
なんでもお伺いする「なんでも相談会」(無料:1日1社先着順)実施中。
(定額減税についての、ご相談もできます)
https://www.sr-fp.jp/yoyaku.html
対応地域
実績・事例
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緊急連絡先の保持が本当は難しい理由【個人情報デジタル化への道】
―― ペーパレス化と、共有ルール化で、個人情報散逸リスクを低減しました- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
会社が保持する個人情報は、散逸リスクが常につきまとい、 危うい”あるある事例”が身近にあります… たとえば、従業員が会社の帰りに、車にはねられた場合、 第一報が、会社に入り、家族などへの連絡が急を要す …
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知っていますか?従業員の有給残日数【有給デジタル化への道】
―― 有給管理を、明快に!(思いのほか地味に重い責任を軽減)- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
有給休暇の管理は、法改正による取得義務管理でさらに複雑さが増してきました。 これらを出退勤、入退社、給与計算などを一体的に連携させることにより、 法令対応と負荷軽減を達成した事例です
クチコミ
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総合評価
5
- 業種
- 理容・美容室
- 地域
- 奈良県
初めて利用しました。 美容室にも多く携わっているとの事で、 相談いたしました。 こちらの要望にも合わせてご提案してくださったのも、よかったです。 お人柄も良かったですし、 直接サロンにも来てくださったのも好印象でした。
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総合評価
5
- 業種
- 建設業
- 地域
- 京都府
問い合わせをしてからのレスポンスが素早く、メールの文面やお電話でも丁寧に対応いただきました。 こちらからの質問にも納得がいくようご説明いただき安心して依頼できると感じました。 また、料金体系も明朗だったのも決め手になりました。
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総合評価
4
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 大阪府
低価格に関わらず幅広いサポートをしていただけるご提案が非常に良かったのと、こちらの質問に対しての説明も一つ一つ丁寧に分かりやすくしていただけてとても好印象でした。遠方にもかかわらずその都度、足を運んでいただけるのも助かります。