4DLTechnologies株式会社

職場の改善には色々なアプローチはありますが、最終的には定着率を高めることが人手不足の時代には最重要視され、そのための仕組み作りを科学的なアプローチで行います。

従業員が辞めていくいく最大の理由は”人間関係”を起点にしているのはよく言われる事実です。その人間関係はコミュニケーションの食い違いによって多くが発生します。

その食い違いを”自己理解””他己理解”の二点から、科学的に改善する仕組み作りをお手伝いします

長年、DiSC理論をつかった職場のコミュニケーション改善をしてきました。Everything DiSC WorkplaceというDigitalAssessmentツールを利用し、所属する従業員の”人との接し方の特性(コミュニケーション特性)”を科学的に証明されている方法でレポートします。

その結果を元に”自分のコミュニケーション特性”と”仲間のコミュニケーション特性”を比較分析し、どこで食い違いや不快が発生するのかを理解します。

そして、”自分の振る舞いをどのように変えること”で、食い違いのある仲間との関係改善に繋がるのかを考え、具体的な行動方針を決めます。

Everything DiSC Workplaceの発行、DiSCレポートの読み方、それぞれの人の持つ長所と課題の理解、マネジメントして面談でどのように活かすのか、自分の振る舞いをどう変えるべきか1on1でのコーチング。

お客様のご要望に応じて、チームの状況や課題に応じてカスタマイズのコンサルティングやトレーニングを実施します。

実施は、集合対面(出張費別途)でも、Zoomなどのオンラインでも可能です。