- 半社員の立ち位置で長期密着型支援を実施
- 経験20年以上の人事コンサルタントが担当
- コンサルと社労士のハイブリッド支援が可能
人を大切にする100〜300名規模の製造業の「人事評価制度の構築・運用支援」
株式会社ENTOENTO社のパートナーコンサルタントとして、社員の成長と業績の向上の両立を目指す人事評価賃金制度である「成長支援制度」の構築・運用を支援します。「成長支援制度」の構築は、株式会社ENTOENTO社が主催する「成長塾」にご参加いただくことで、貴社による構築も可能です。その場合は、制度導入に関わる運用を支援させていただきます。「成長支援制度」は、クラウドシステムで構築・運用します。
人事評価賃金制度は、人事管理システムの一部です。就業規則をはじめとする他の人事管理システムと整合性を取ることが重要です。人事評価制度の運用支援だけではなく、顧問社労士として他の人事管理システムをトータルでサポートすることも可能です。
- 会社特色
- ベテランノウハウが充実中小企業診断士取得
- 開業年「.(年)」
- 2003 年
- 得意業界
- 製造業
- 得意業務
- 就業規則作成人事制度運営労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- ・グローバルニッチトップ企業の顧問社労士経験豊富
・「成長支援制度」の運用支援業務を10社以上経験
・メンタル対応ハラスメント対策などの実務経験豊富
- 特徴
- ・貴社で実施している人事評価に関する考え方を活かす制度を構築します
・社員の成長と業績の向上の両立を目指す人事評価制度の構築・運用支援
・株式会社ENTOENTO社のパートナーコンサルタントの経験が豊富
- 備考
- ・人を活かす理念を有する企業・経営者様に共感
・後継者の性格や社内での立ち位置を考慮できる
・良い会社を目指すお客様との末永い関係を築く