- 最新の法改正に対応したわかりやすい回答で気軽に相談しやすい
- 素早い対応が自慢の総勢15名のスタッフで手厚くサポート
- IT化・DX化にも対応・様々な労務関連のシステム導入サポートも可能
労務規定・就業規則作成(改定含む)
就業規則は、会社が従業員へ労働条件や職場での決まり事などを定めたルールや規程のことで、これを整備することで労働環境を整え、適切な労働条件を提供することができます。
さらには法律が大きく関係する為、適切なタイミングでの作成や見直し、運用が必要となります。
問題社員を懲戒処分したいけれど、懲戒の条文はどのような内容を記載すればよいかわからない。
従業員からセクハラ・パワハラについて相談があったが、どう対応すればよいかわからない。
従業員から残業代の計算方法を聞かれたが、答えれない。
10年前に作成してから改訂しておらず、最新の法改正と合致していない。
上記のようなお悩みをお持ちでしたら、今が就業規則を作成・見直すタイミングかもしれません。
ヒアリングから規程の作成、内容確認、監督署への届出など一連の業務を対応します。
- 事務所特色
- こまめな対応対応が早い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 2017 年
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程慰労金規程
- 特徴
- 最新の法改正にも対応
原則、就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の3点セットとなります
- 備考
- 規程数や料金など応相談可能
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人AAO
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 竹内 理恵
- 郵便番号
- 541-0045
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル6階