●メッセージトップの意図を踏まえ、ステークホルダーと想いを広げる……。私たちは、コミュニケーション・デザインによって、御社のコミュニケーションに魂を入れます。代表コミュニケーション・デザイナー渡辺 雅幸企業や大学の広報、理 …
「トップの意図が伝わらない」その解決に向けた社内共有・浸透などのコミュニケーション戦略を構築
提供する のはコミュニケーション・デザイン・サービスです。
1.事業仮説・検証、コミュニケーション戦略構築
◎「トップの思いと意図」レポート・・・事業コミュニケーションの基盤となるトップの意図を明確にします。
→「御社のらしさ・理念、事業戦略と強み、環境変化とビジョン(未来の事業像)、強みを発揮する現場社員の働き様・モチベーション」
→ 伝えたいことの”真髄”は何か。
◎コミュニケーション戦略ガイドライン・・・事業コミュニケーションの相手、中身、表現のガイドラインを示します。
→ ステークホルダーは誰か ・・・求める人物像や、伝えるべきターゲット
→ 何をどう伝えるのか・設計図 ・・・コンセプトとコンテンツ、表現例・・・キャッチフレーズ、ビジュアル
2.コミュニケーション戦略の実行支援・プロデュース&ディレクション
◎PR戦略、媒体ラインナップなどの計画立案や広報物のコンテンツ企画・制作、その連動性に関してアドバイスを提供します。
◎社内のコミュニケーション活性に向けて、社内報 (紙媒体、映像、webサイト、SNS) やイベント (式典、各種社内イベント) の企画を提供します。
◎コーポレート・コミュニケーション分野・・・企業の社外・社内向けそれぞれの広報分野において
→ ブランディング、リクルーティング、CSR、IR、PR
→ 理念復興、ダイバーシティ、ワークライフバランス、人事制度、教育研修
→ ○○周年事業支援・・・記念誌、記念web、広報計画
→ 社内コミュニケーション活性、社内報 (紙媒体、SNS、webサイト、放送・配信)
◎マーケティング・コミュニケーション分野・・・企業の宣伝・広告・販売促進プロモーションなどの分野において
→ 販売促進、プロモーション、CM等映像、POP等各種販促ツール、マーケティングweb、SEM、DB
→ PR マスコミへのニュース・リリース戦略と主要経済誌の記事化・TVなど番組化へのアクション
→ webオンライン・プロモーション
3.社内・社員とのトップの意図の共有・理解支援
◎「トップの思いと意図を共有する事業体感プログラム」・・・研修形式
◎「ステークホルダーに届けるコミュニケーション・デザイン・プログラム」
…広報部門のコミュニケーション・マネジメントを磨きます。
- 会社特色
- 企画力重視フランク実務中心
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 経営診断・経営改革支援その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 2〜3ヶ月に1回訪問電話対応メール対応
- 実績
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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売上30億のメーカー、新製品トータルコミュニケーション戦略
—— 新製品販促プロモーション立上げを顧問し、ツールを実制作する。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
新製品のイメージを一本化するキービジュアル・キーキャッチを固めそれを軸として、製品の特長を伝え、開発過程を順次紹介するLP(ランディング・ページを展開)を展開。また、一方で開発者に焦点を当てて、新製 …
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20周年〜150周年の記念誌、技術誌、記念映像の企画・制作
—— 理念の復興・継承、自社らしい働き方、それらを掘り起こし後人に伝える。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
●沿革分析、事業の強みを生み出す志の源を知る。 現在の社員たちの働き様に、いかに生かしていくかが企画の中心。 ●記念の取材を重ねながら、映像のシナリオを固めていく。同時に、理念の再興を言語化して新しい文 …
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新卒・中途リクルーティングは、コンセプトの設計と一貫した表現が重要。
—— トップの意図が求める人物像へ、彼らの働きが事業の強みへつながる。- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
●メッセージ…リクルーティング・コンセプトが一貫しているか。そのためには、トップの意図が明確で、それを実現する求める人物像が定まっており、その働き様によって事業の強みが発揮されるのか。それらの一貫性の …