コア・プランニング株式会社

金融機関に20年以上勤務。その経験や知識を活かし中小企業様の成長に寄与するべく、業務を行っております。
特に、企業退職金制度については専門3領域のうちの1つとしており、ぜひご相談ください（2023年12月1日現在・顧問先71社）

理念：中小企業は経営者の想いが強く反映され、また大企業よりもさらに
　　　１人１人の従業員様が欠かせない重要な存在として構成されています。
　　　経営者お一人お一人の想いや理念をお聞きし、それに寄り添って実際の
　　　解決までをサポートしていくのが弊社の使命だと考えております。

１．企業退職金制度全般におけるコンサルティング
　　：現状の退職金制度が御社に合っているかの診断、課題抽出、また課題の
　　　解決まで行います。
　　　ご提案をするだけでなく、退職金制度の切り替え（移行）などについて　　
　　　は、制度移行説明会（従業員様向け）を経営者様と共同で実施するな
　　　ど、企業従業員双方に寄り添って課題を解決していきます。

２．企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入コンサルティング
　　：企業型DCの導入実施会社は多くありますが、弊社は従業員様への
　　　制度全体説明会はもちろんのこと、一人一人の従業員様と個別の面談
　　　を完全実施（原則全員）
　　　他社様と比較し圧倒的に多くの方に拠出（制度利用）頂いています
　　　（拠出率51％）

３．企業型確定拠出年金における「継続投資教育」の実施と制度活性化の実現
　　：事業主の努力義務とされている「継続投資教育」について、全体説明は　
　　　もちろん、個別のケアを実施し、最適な運用方法や資産構築についてア
　　　ドバイスを継続的に行います。
　　　また企業型DCを導入したが、従業員様の活用がない、従業員様の運用
　　　方法がわからないなどのお悩みをお持ちの企業様には、説明会の実施、　　
　　　従業員様個々の相談を通じて、制度活性化を実現します。

特徴：制度導入時、導入後についても従業員様1人1人とのご相談を実施してお
　　　ります。これにより、従業員様の制度へのご理解を確実に頂いており、
　　　また御社制度として福利厚生制度としての浸透を実現しております。

※弊社は社労士事務所ではありませんが密接に連携しており必要に応じて
　チームとして業務を実施しております。ご安心ください。