グローバル時代に求められるリーダー・管理職研修
1. グローバル戦略立案・実行(東南アジア中心)、組織開発及びグローバルHRM
グローバルな展望を持ち、特に東南アジアを中心に据えた戦略を策定・展開しています。組織開発およびグローバルHRMにおいては、多様性と柔軟性を重視し、地域ごとのニーズに合わせた人材戦略を展開しています。
2. マネージメント人材育成(グローバルリーダーシップ・次世代幹部・新人研修他)
マネージメント人材の育成においては、グローバルリーダーシップの概念を中心に据え、次世代の幹部候補者および新人研修プログラムを展開しています。これにより、変化の激しい国際的なビジネス環境においてリーダーシップを発揮できる人材を育成しています。
3. ブロックチェーン人材育成(プログラミング、スマートコントラクト開発、他)
ブロックチェーン技術に特化した人材育成にも注力しており、プログラミングやスマートコントラクトの開発などに必要なスキルを提供しています。これにより、新たなテクノロジーの導入やビジネスの効率化に寄与する人材を養成しています。
- 会社特色
- 価格重視ノウハウが充実こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2020 年
- 得意業界
- 製造業金融・保険業サービス業
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下評価部下教育会議マーケティング経営コーチング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- チームビルディングとリーダーシップの基礎
異文化理解・コミュニケーション
効果的なコミュニケーションスキルの開発
タイムマネジメントと優先順位の設定
目標設定と成果の管理
チームメンバーのモチベーション向上の方法
パフォーマンス管理とフィードバックの提供
コンフリクトの解決と対処法
変化管理と適応力の向上
プロジェクト管理と計画の立て方
考課者に必要な知識とスキル
リスク管理と対策の構築
効果的な会議の運営とファシリテーションの方法
イノベーションの促進と新しいアイデアの実装
プレゼンテーションスキルの向上
チームメンバーの能力開発
エンパワーメントと自己効力感の向上
持続可能なリーダーシップと倫理的な判断
組織文化の理解と組織のビジョンの伝達
戦略的思考と事業の組み立て方
- 研修実績
- 多数あり
- 備考