- 企業様のニーズに迅速・丁寧・正確に対応
- 企業にとっての「人財」を増やすための方策を長期的視点に立って一緒に考えていく
- あすか社会保険労務士法人は、「人といきる」をコンセプトに活動
お客様の業務に即した給与計算代行
給与計算にかかるコストは、給与計算担当者にかかるコストとシステムにかかるコストの2つに大きく分けられます
担当者にかかるコストには、専門知識をもつ人材の人件費や正しく給与計算を行なうための教育コストが含まれます。システム・ソフトウェアにかかるコストには、通常の利用費や開発費のほかに、毎年のように起こる法令改正・税制改正に対応する費用も含まれます
給与計算代行業務によって、これらの人材面とシステム面の両方のコストをおさえることができます。
- 事務所特色
- こまめな対応対応が早いスピード重視
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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『人といきる』をコンセプトに社会保険労務士という労働問題の専門家の立場からサービスを提供
——- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 30人~50人
社会保険労務士という労働問題の専門家の立場からサービスを提供
-
単なる手続き業務ではなく、お預かりした情報を安全・確実に管理し、迅速・丁寧・正確に対応いたします。
——- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
アウトソーシングの活用により人的資源の有効活用が図れます。
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お客様の業務に即した給与計算方法で給与計算業務の代行を行います
——- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
お客様の業務に即した給与計算方法で給与計算業務の代行を行います
-
『人といきる』をコンセプトに社会保険労務士という労働問題の専門家の立場からサービスを提供
——- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
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『人といきる』をコンセプトに社会保険労務士という労働問題の専門家の立場からサービスを提供
——- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
顧客第一主義を掲げ、お客様のちょっとした不明点にも全力でフォローします