加茂社会保険労務士事務所

当事務所では、クライアント様に無駄なお時間を取らせないようしっかりとしたサポートをさせていただいております。
まずは助成金申請にあたって次の要件等が最低必要となります。

助成金の受給要件・申請対象
?雇用保険に加入していること
助成金の財源は会社が支払っている雇用保険料です。よって助成金を利用できる会社の条件として「雇用保険適用事業者」でなければなりません。 そういった中、一定期間を超えて労働保険料を滞納している企業は、助成金受給できないケースもありますので、ご注意願います。
?法律上の必要な帳簿を備えていること
助成金申請時には就業規則・賃金台帳・出勤簿・労働者名簿等を添付書類として提出します。これ以外に登記簿謄本等他の書類が必要になるケースもあります。
?適正な労務管理を実行していること　
不正受給を避けるために、必要な届け出をしているか、未払賃金がないか等申請前後に調査されます。過去3年間に不正受給をした、またしようとした会社が受給できないケースもあります。

助成金申請の流れとしては、当事務所にて計画書や申請書等、必要な書類は全て作成させていただきます。
基本的には当事務所にてスケジューリングする中で、進めていきますのでクライアント様の負担は極力抑えるようにしております。
但し、帳簿関係等添付する必要がある助成金につきましては、クライアント様にてご準備していただくことになります。

のちのちのトラブルを防ぐ為にも、まずはご依頼後は助成金関係の業務委託契約書を取り交わしご納得された上での契約となりますので安心してご依頼ください。