WORKLABO社労士事務所

こんなお悩みありませんか？
・ホント言うと求人票の書き方なんてわからない
・忙しくって、じっくり考えて書いていられない
・いろいろ試してみても応募がなくおカネが水の泡に
・紹介会社の紹介料が高いのに人材がすぐにやめてしまう
・条件等が法律的に大丈夫か不安

こうした採用に関するお悩みを社会保険労務士が解決します。

※他の事業所さんと違うところ
?求職者はどうやって求人票にたどり着くのか
?ハローワークインターネットサービスのしくみを利用
?ハローワークで求人がこない理由はコレ
?現在のハローワーク求人票を添削→欲しい人材に届く求人票に進化

など、ハローワーク約117万件の求人票に埋もれないメッセージで、良い人材に届くノウハウがお試しできます。

でも「ハローワークでいい人材が採用できるの？」
→おっしゃる通り、むつかしいです。中途採用はタイミングが大きく影響します。
解決策は・・確率を上げる方法により、採れています。

過去の例
都内、子供服メーカー、契約社員の募集に３名応募１名採用
開業時の介護事業所のスタッフ募集に２名採用など　
難しい条件についても実績あり
昨年は年間３１件の作成実績

このサービスは、ハローワークインターネットサービスにお客様ご自身で入力して作成するものです。Indeedに求人広告をする場合もご利用できます。

ハローワークインターネットサービスの入力もオプションでご依頼いただけます。その際は、追加費用22,000円（税込み）

この機に専門家に依頼して、ご自身の時間を取り戻しませんか？