WORKLABO社労士事務所

IT業界や介護事業所など多方面の業種から、マネーフォワードの勤怠・給与計算の設定依頼を多くいただいたことから、そのまま給与計算を請け負うようになりました。
これからの人事労務は、クラウドサービスが主流です。

はじめの導入は、勤怠と給与の設定から行います。その後３か月を調整期間として、不具合の対応を行ってまいります。
勤怠と給与の設定は、ある程度労務知識が必要となり、その設定がみなさん苦労されているところです。
その点、専門家である社会保険労務士が設定を行いますので、安心できますね。

まだ導入していない企業様、これを機に一番人気のマネーフォワードを使ってはいかがでしょうか。