当社では、多数の大学や企業、行政機関等の内部における研修プログラムの企画・構築に貢献して参りました。 特に、人物力向上プログラムや、組織のミッションを共有しながら各自のスキルを発揮していくアプローチを得意とし、組織内 …
経営顧問・相談
職場で生じる対人関係課題には、【人間関係】【世代間ギャップ】【ハラスメント】などが有名ですが、他にも、タイプの違い、価値観の違い、方法論や判断の違いなど、挙げればキリがないほど、多くの差異から生じる問題があります。これらは、我慢して放置するのではなく、完全に理解し合い、解消していくことで、より強い結束力、和気あいあいとした温もりのある職場空間、互いをサポートし合う親和性や団結力、総合力のある組織へと、転換します。
石垣のように互いがしっかりかみ合い、支え合い、一体感を生み出す改革を行った組織は、強いちからを発揮するものです。
数値や肩書、型式ではなく、個々の心がつながり、強いパワーを生み出す職場を目指して頂けるようにサポート致します。
- 会社特色
- ベテラン融通が利く実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 1983 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 経営診断・経営改革支援企業再生その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 300000 円
- 対応方法
- 月1回訪問調整可能
- 実績
- 全国の企業、大学、教育機関、医療機関等の学生、職員の中で生じる、人間関係の課題、世代間ギャップやハラスメント被害などの多くは、辞職者を生み、ともすると労働争議へと発展しかねないケースもあります。これを未然に解決し、最高のチームへと変革してきました。カウンセリング数年間500件を超える経験から生まれたノウハウを経験してみて頂きたいと思います。
- 特徴
- 多くは、1回〜3回の対面指導で解決してきました。
敵対視したり、一方的被害者という状況を、逆転して、全員が涙を流して家族のように仲良くなり、強い団結力や親和感のある職場に転換していくことを目指します。
- 備考
- まずは、メールにて、詳細をお教え頂き、ご相談ください。それに応じて、提案をさせて頂きますが、こうした問題は、日を追うごとに悪化することが多いため、できるだけ迅速に対応させて頂きたいと思います。