- 自ら考え自ら行動する「自律型人材」を育成する専門家
- 単なるスキル教育だけではなく「マインド醸成」を促進
- 受講者別に育成上の課題をまとめた「講師所見」が大好評
社員研修
お客様の抱える「問題や課題」「ニーズ」について、しっかりヒアリングをさせて頂いて
から、具体的なご提案、お見積りをさせて頂きます。
ヒアリングをさせて頂くなか「異なるアプローチや手法」が有効だと思われる場合には
その内容も含めてご提案させて頂きます。
実際の取組みあたっては、「目的」「ゴールイメージ」「基本方針(コンセプト)」を
お客様と共有しながら、事務局・ご担当者の皆様と二人三脚で進めていく形になります。
該当するスキルなどの「重要性を理解し」「実際に行動できる」「それが習慣化する」
レベルに至るには最低でも3ヵ月の時間が必要であると考えております。
そのため、私どものプログラムは複数回、数ヶ月での取組みがほとんどとなります。
ただ「お試しでまずは1回」という対応もしておりますので、遠慮無くお問い合せ下さい。
- 会社特色
- 企画力重視ノウハウが充実こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 研修特色
- コーチング型
- プログラム
- その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 若手社員研修(入社3年目、契約社員など)
中堅・ベテラン社員研修(30代〜40代)
- 研修実績
- 金属加工メーカー、金属部品メーカー、刃物メーカー、工業用部品メーカー、化学メーカー、製薬会社、酸素メーカー、機械メーカー、住宅設備メーカー、損害保険会社、カード会社、システム会社、電力会社、地方自治体等
- 備考