- 自ら考え自ら行動する「自律型人材」を育成する専門家
- 単なるスキル教育だけではなく「マインド醸成」を促進
- 受講者別に育成上の課題をまとめた「講師所見」が大好評
新人・ビジネスマナー研修
新入社員の傾向は、毎年変わります。
新入社員の傾向やお客様のご要望に応じて、プログラムをアレンジして対応いたします。
インプットだけでなく、ワークや実践練習を行いながら、マインドとスキルを習得します。
＝主な学習項目＝
?働くを考える
?企業人として必要な行動
?自己管理と自己成長
?会社の理解
?コミュニケーションの基本
?ビジネスマナー
?報連相
- 会社特色
- 企画力重視ノウハウが充実こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業情報通信業サービス業
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 新入社員研修
新入社員フォロー研修
- 研修実績
- 金属加工メーカー、金属部品メーカー、刃物メーカー、工業用部品メーカー、化学メーカー、製薬会社、酸素メーカー、機械メーカー、住宅設備メーカー、損害保険会社、カード会社、システム会社、電力会社、地方自治体等
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 人材開発工房フェニックス
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 金子 典生
- 郵便番号
- 636-0071
- 所在地
- 奈良県北葛城郡河合町高塚台2-14-7