- 実践主体
- 講義と演習プログラム
- 消費者・顧客に視点を置いた研修内容
リーダ―・管理職に“自己啓発”と“部下の育成”の為の研修を、とお考えの企業様向けです。
リーダー・管理職にとって“部下の育成”は大切な業務のひとつですが、それと同時に自らもステップアップの為の“自己啓発”が求められます。
部下を育成するにはリーダー自らも成長していく必要があり、それにより組織も活性化。両プログラムをセットにした研修でそれらをサポートさせていただきます。
- 会社特色
- 企画力重視こまめな対応オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 製造業卸売業小売業
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- プログラム
- モチベーション向上部下教育マーケティング
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- 研修実績
- 備考
対応地域
実績・事例
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海外生産の食品の日本国内での商品化及び販売
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
海外生産の食品を輸入、商標を取得し日本国内で商品化から販売にいたるまでをサポート。
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海外市場におけるメーカーと現地小売業とのカテゴリマネジメントのサポート
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
国内メーカーの海外法人と現地小売業とのカテゴリマネジメントの取り組みへのサポート依頼を受け、5回の現地出張を交えアドバイスとサポートを行う。
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メーカーの開発部門,営業部門の担当者育成と部門強化
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
NBメーカー,OEMメーカーなど、開発,営業の両部門に特化した社員研修を実施。開発部門スタッフや営業担当者と一緒に役員の方々も参加。
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メーカー営業の“営業力アップ”
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
消費者視点の研修プログラムにより、商品が売れるために必要な知識を習得し、スキルもアップ。
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“自己啓発”が“部下の育成”を行うための第一歩
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
リーダー・管理職も部下と一緒に研修を受講してもらうことで、部下に求められる知識やスキルを知り、自らも習得することで的確な“部下の育成”が出来るようになります。