- 柔軟でスピーディーな対応が可能
- 実務経験20年以上で経験豊富な社労士が直接対応
- ZOOMやチャットワークなどオンライン対応OK
労務規定・就業規則作成/社会保険労務士事務所ソシアル
【主な業務内容】
●就業規則
就業規則は、会社と従業員をつなぐ職場のルールブックです。
社会保険労務士事務所ソシアルの就業規則は、次の特徴があります。
・経営者の考えを反映させ、業務を進めやすくし、生産性向上につなげます!
・従業員の労働条件や職場のルールを明確にできます!
・問題社員や残業代問題などのトラブル予防・リスク対策ができます!
●給与計算
給与は、労務管理の要です。
就業規則や雇用契約書など、一連のルールに基づいた正確な給与計算を行うことはもちろんですが、給与計算を、ご依頼いただくことで日常的に貴社の状況を把握し、日頃のアドバイスに反映させて頂きます。
●社会保険・労働保険・労働基準法・助成金 手続き
社会保険や労働保険(労災保険・雇用保険)は、従業員の重要な福利厚生です。しかし、保険料計算の手続きは面倒ですし、制度を知らなければ活用することはできません。
会社の負担を軽くし、従業員が損しないように給付手続きを行います。
●年金手続き
老齢年金だけでなく、専門性の高い「企業型確定拠出年金の導入支援」や「障害年金の手続き代行」も得意です。
「企業型確定拠出年金」は、従業員にとって老後の資産形成をサポートする福利厚生となり、役員も加入できる制度です。また、企業にとっても、節税効果や社会保険料削減、人材確保・定着率向上などの影響が期待できます。
●コンサルティング
業績向上や職場環境改善のため、次のようなコンサルティングを行います。
・採用、人材定着
・人材育成
・人事評価制度の導入
・労働時間・残業時間管理の適正化
・退職金制度
【主な顧問先規模】
従業員数1〜30人程度
【料金】
「小さな企業であっても安心して頼んで頂きたい」、「長い間、継続的にサポートさせて頂きたい」という想いから、頼みやすい価格設定にしています。
お見積り、料金表により明確です。
労務管理や社会保険でお困りでしたら、ぜひご相談ください。
お役に立てるよう、全力でサポートさせていただきます。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 建設業製造業全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 社労士事務所ソシアルはヽ據后´安心 9皀灰好僂鬟灰鵐札廛箸法▲機璽咼垢鯆鷆,靴泙后
ヽ據
・給与計算や社会保険など面倒な手続きは、一切お任せください。
・「困ったな」そんな時は、すぐ相談OK!
安心
・経験豊富な社労士が直接対応
・ZOOMやチャットワークなどオンライン対応も可能。
9皀灰好
・安心の低価格、着手料0円
・節税・社会保険制度など公的制度を活用したお得な提案
- 備考
- あなたが少しでも労務管理や就業規則でお悩みでしたら、ぜひご相談ください。
お役に立てるよう、全力でサポートさせていただきます。
対応地域
実績・事例
-
10名の企業向けサービス業 給与計算を含む顧問契約
――- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人未満
ご依頼の際に労務の課題を洗い出し、ご希望に合わせて適法化などの解決をしました。
-
企業型確定拠出年金の導入サポート
―― 税制優遇と社会保険料の減額により、会社にも社員にもメリットのある制度を導入。- 業種
- 不動産業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 10人~30人
無料相談で導入イメージやスケジュールなどをご確認頂きました。 その後、オンラインによる社員説明会や就業規則の変更などをして、制度を導入しました。
-
精神疾患で障害年金申請(うつ病、PTSD、パニック障害、糖尿病)
―― 資料が残っていなかったが、130万円(2級)を受給- 業種
- その他
- 地域
- 静岡県
- 規模
- 10人未満
約78万円/年額および約130万円/初回入金額(遡及額)