株式会社ジェイック

組織にこんな課題はありませんか？
・部下に仕事の依頼をすると、言われたことをやるだけになる
・体育会的なマネジメントをやっていて、離職率が下がらない
・幹部のリーダーシップに部下たちが不満を抱いている
・営業リーダーがチームをまとめられず、全体の売上が伸びない
・若手社員のモチベーションが低く、改善策が見つからない
・顧客と信頼関係を築けていない営業が多い

「デール・カーネギー式」のリーダーシップとコミュニケーション力が身につけばすべて解決できます。
経営陣やマネジメントが思う通りに、組織が動くようになる。
そして、メンバーが自ら考えて動くようになる。
更に、顧客や他部署を動かせるようになる。

組織を動かし事業を成長させるために、経営者・リーダー必修。
全社員に身に付けさせたい「人間関係の原則」です。