株式会社日本人財研究所

末村　誠規

課題をヒアリングした上でカスタマイズした研修を提案
対面型集合研修からオンライン・eラーニング　またそれらを組合わせて最適な形で提供
経験豊富な講師が多数在籍

お客様の状況をお聞きして、研修をカスタマイズして作成していきます。

新入社員から管理職まで、各社員層に必要なテーマの研修をご提供しております。

■管理職・リーダー養成　　マネジメント実践研修　

■階層別研修
・新入職員研修・新入社員フォロー研修　　・中堅社員研修
・次世代リーダー研修・若手リーダー研修・新任課長研修　・評価者訓練
・再任用職員準備研修・公務員定年引き上げ対象者向け研修　

■業務遂行力向上　　・文書作成・プレゼンテーション力

■ヒューマン・スキル
・コーチング・部下指導と人材育成・コミュニケーション

■キャリア　　・キャリアデザイン　・ライフキャリア

■職場改善　　・感情のマネジメント　　・ハラスメント研修　

会社特色: 実績が豊富企画力重視オーダーメイド可

開業年「.(年)」: 2009 年

得意業界: 製造業官公庁全般

研修特色: 内容が濃い

プログラム: ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキング電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対その他

料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」

プログラム例

研修実績: 【民間企業】
インフラ(電力、通信など)、メーカー、商社、不動産、ホテル、学校法人など、上場企業から中小企業まで多数
【各種団体】
和歌山経営者協会、石川県経営者協会、滋賀経済産業協会、京都工業会、
大阪府社会福祉協議会、産業雇用安定センター (兵庫、大阪、奈良、京都、滋賀、和歌山)
和歌山化成品工業組合、京都労働基準協会など
【官公庁】
大阪市、堺市、奈良市、和歌山市、金沢市、大津市、石川県、滋賀県
人事院近畿事務局、大阪国税局、近畿厚生局など