- 採用 ナビサイトや人材紹介に依存しない自給採用力の醸成
- 定着 従業員が辞めない・辞めたくない会社づくりを支援
- 開発 「ヒト」に強い組織開発・自走できる採用部門の構築
【自社での更新もラクラク】ホームページ制作
ブランディングやコンテンツマーケティングに強みのある当社では、作ったホームページをきちんと運用していけるような設計〜運用計画の支援をしています。
・企業サイト
・サービスサイト
・採用サイト
・LP
・ECサイトなど
《コンテンツについて》
基本的には撮影・取材を行ったうえで高いコンテンツクオリティーを提供します。
お客様の方でベースをご用意の場合はベースに沿った制作も◎です。
《納期について》
サイトボリュームによりますが、ご発注からおおよそ1〜3ヶ月ほど
《費用感》
サイトボリュームによりますが、30〜120万円ほどの案件が多いです。
まずはお気軽にご相談ください。
丁寧にヒアリングさせていただいたうえで、最適なご提案をいたします。
- 会社特色
- こまめな対応夜間対応可遠方対応可
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「10ページの制作料金例.(円)」
- 月額料金「月額運用保守費など.(円)」
- 企画・コンサル
- 込み
- 文章作成
- 込み
- 業務内容(含まれる業務内容)
- 保守・更新
- 対応可(別途料金あり)
- 実績
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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採用ブログ運用で新卒のエンジニア採用の採用単価はなんと20万円
——- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人~300人
ITエンジニア(業務系システム開発)の採用にお困りの企業に採用コンテンツの強化戦略として採用ブログ運用を導入いただきました。 《導入の経緯》 中小企業である同社では、新卒採用と中途採用を並行して行なっ …
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東証1部上場の飲食チェーン:ダイレクトリクルーティング導入
—— ポテンシャルの高い人材の採用成功と採用単価の削減- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
これまで、求人広告を中心に採用してきた同社では、新たな人材データベースを模索していました。その中でダイレクトリクルーティングの推進に踏み切りました。