- 【敷居は低く質は高く】丁寧なヒアリングと直接対話を大切にしています
- 【対応業務に聖域なし】社労士業務の枠を超え、高度な経営課題にも対応します
- 【スピードはクオリティ】ノウハウとツールを駆使し、スピード対応します
【給与計算アウトソーシング】空いた時間とマンパワーをコア業務へ集中
給与計算は勤怠集計がカギだと考えています。
長時間残業、未払い残業代の問題など、経営を直撃する重要な問題です。
とはいえ、既に内製化され確実に運用されていらっしゃる企業様や、どこから手を付けてよいかわからない企業様など、課題も様々な業務です。
そこで当法人では、給与計算自体の費用は抑え、勤怠集計を重要なオプションとして位置づけ。
企業様のニーズに柔軟に対応できる料金体系を取っています。
・勤怠集計・給与計算をまるごとアウトソーシング。
・勤怠集計はバッチリなので、給与計算だけ依頼したい。
・給与計算は自社でするので、勤怠集計は依頼したい。
・特定(独自ルール)の社員だけ、勤怠集計をチェックしてほしい。
・賞与計算だけ依頼したい。
・自社で給与計算した後のセカンドオピニオンをしてほしい。
など、さまざまなケースに対応します。
また、勤怠集計・給与計算の内製化支援もいたします。
お気軽にお問い合わせください。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強いこまめな対応フランク
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 情報通信業サービス業その他
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 31000 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 31000 円
- 特徴
- 上記の初期費用、給与計算料金例は30人の場合の価格です。
人数やオプションによって変動しますので、詳細はお気軽にお問い合わせください。
・自社で給与計算をされた後のチェックのみのご依頼も可能です。
・勤怠集計のみのご依頼も可能です。
・内製化のお手伝いもいたします。
- 備考
- ご指定がなければオフィスステーション給与を使用しますが、ご利用中のクラウドシステムがありましたら、そちらを利用させていただくこともできます。
対応地域
クチコミ
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総合評価 5
- 業種
- 飲食業
- 地域
- 東京都
ご連絡スピードもさることながら、こちらの状況を考慮して商談のお時間をご調整くださり、とてもありがたかったです。 親しみやすいお人柄で、また長く実績も積まれているとのことでしたので安心してご依頼できると感じました。 急ぎの依頼でしたが、早々に …
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総合評価 4.8
- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 広島県
担当者の人柄から、障害年金の代行申請を任せられると感じたから契約した。 費用は相場並みと感じたが、仕事に取り組む姿勢を良しと感じたし、説明も分かり易いと感じた。 まだ、契約段階で代行はこれからだが、責任感のある仕事を期待している。