飲食店経営に欠かせない人材育成方法の助言を中心に経営計画と実践を丁寧に助言します。
経営者・経営幹部の方、現場責任者の方にヒアリングをおこない、問題点の共有と課題の抽出を一緒におこない、現在、ほとんどの店舗で行われていない「人材教育」の仕方を丁寧に説明して、現場責任者の方に実行していただきます。フィードバックに重きを置いて、現場の人と課題の解決策を共有しながら進めていきます。経営者・経営幹部の方には現場を客観的に見ていただく習慣を身に付けていただきます。
- 会社特色
- ノウハウが充実中小企業診断士取得MBA取得
- 開業年「.(年)」
- 2017 年
- 得意業界
- 農林業製造業飲食業
- 得意業務
- 店舗集客支援・提案スタッフ診断スタッフ教育
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問
- 実績
- 飲食店チェーン店店長経験14年の実績
- 特徴
- 調理師免許取得し、フレンチレストランでの1年半のギャルソン経験有り。事業再構築補助金をきっかけにして事業計画書策定指導経験あり。メニュー開発に助言。
- 備考
- 人材育成方法を中心に丁寧に説明することが基本方針。お気軽にお問い合わせください。