- ハローワーク職員・社労士事務所・企業人事部での豊富な実務経験で労務管理をサポート
- ITツールを活用した人事労務業務支援による労務リスクの最小化をサポート
- 法令遵守等の状況に応じた助成金の活用による人材育成・資金調達のサポート
顧問社労士
・労働法令全般に関する相談対応。
・労働時間や賃金に違反がないよう、適法はもちろん、
事業の資金事情も考慮した運用をご提案します。
・そのほか、新たに取り組みたい内容についての相談、従業員トラブル等についての相談も含みます。
当事務所では以下2つの顧問契約をご用意しています。
すべての業務を代表社会保険労務士が行いますので
安心してお任せください。
なお当事務所では、事業の成長ステージに合わせた業務の内製化・社内人材育成支援も見据えて、事務所専用ソフトではなく企業向けのITクラウドソフトであるマネーフォワードクラウドを用いて業務を行っております。
そのため、運用方法によっては当事務所への顧問料に加え、月額5,000〜10,000円程度のソフト利用料ご負担いただく場合がございます。
予めご了承ください。
?労務相談顧問 30,000円〜/月額
提供内容:各種労務相談、36協定の作成・提出、就業規則等に関する相談、労働契約書等書面のひな形提供
※就業規則等規程の作成・改定、貴社用の労働契約書等の作成は別途費用を頂戴しております。
※健康保険証発行、離職票の発行等の手続き、給与計算は含まれません。
?総合労務顧問 50,000円〜/月額
提供内容:?の労務相談顧問の内容に加え、入退社に伴う年金事務所・ハローワークへの手続き、労災給付・健康保険給付手続、給与計算
※就業規則等規程の作成・改定は別途費用を頂戴しております。
※従業員の労災給付申請・健康保険給付申請手続きは別途費用を頂戴しております。
※会社設立、新事業所設立、新規での社会保険等加入に伴う手続きは別途費用を頂戴しております。
※労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は別途費用を頂戴しております。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強いこまめな対応ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問メール対応調整可能
- 得意業務
- 労働法関連法規パート・アルバイト活用労働条件・労働時間
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日賃金制度運用保険事故の給付退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 備考