「ここでいい」を「ここがいい」へ。発注先探しなら比較ビズで
  • ファシリテーションの理論と技術をベースにした会議の改善、チームづくりが専門
  • 受講者に気づきを促し、行動変容を可能にする内容と研修前後の「仕組み」
  • 個人事業主ならではの柔軟で迅速な対応。内容はパッケージはなく全てカスタマイズ。

ファシリテーター型リーダー育成研修(管理職・現場リーダー研修)

今の時代に管理職・リーダーに求められるのは、部下を「管理」することよりも、部下の「自発性」を引き出して、自律的で協力的な「チーム」を育てることです。そのためには、組織風土としての「信頼関係」と、上手に「対話」する技術が欠かせません。当社の研修プログラムでは、プロのファシリテーターならではの専門性を元に、一対一のコミュニケーションだけではなく、管理職に不可欠な会議のまとめ方、チームの育て方まで習得できます。

会社特色
実績が豊富ノウハウが充実融通が利く
開業年「.(年)」
2016 年
得意業界
製造業サービス業官公庁
研修特色
コーチング型
プログラム
リーダーシップマネージメントモチベーション向上部下教育会議コーチングその他
料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
150000 円
プログラム例
【対面・オンライン両方対応】
今の時代に求められる「ファシリテーター型(支援型)リーダー」になるためのマインドとスキルを習得。信頼関係と対話で部下の自発的行動を引き出すリーダーになれます。(各回3時間が基本)

第1回 リーダーの役割とビジョン
 【グループワーク】「自分たちが求めるリーダーとは?」
 ◆今の時代にファシリテーター型リーダーが求められる理由
 ◆ファシリテーター型リーダーのあり方と技術
 ◆「信頼関係」を築くためのセルフマネジメント

第2回 自発性を引き出す対話術
 【グループワーク】「嫌だった上司の関わり、嬉しかった上司の関わり」
 ◆意欲を引き出す「ポジティブ・ストローク」(承認の言葉がけ)※演習あり
 ◆正しい「叱り方」※演習あり
 ◆自発的行動を促す質問術(1 on 1ミーティングのコツ)※演習あり

第3回 チームをまとめるファシリテーション術
 【グループワーク】「人がまとまるために必要な事は?」
 ◆まとまる会議体験(演習)
 ◆会議ファシリテーションの基本:意見を引き出し、まとめるコツ
 ◆チームを育てるポイントとプロセス
 ◆会議ファシリテーション実践演習
研修実績
岐阜県・東海地方を中心に関西、北陸、首都圏等各地の企業・自治体からご依頼があり、延べ7,000人以上を指導しました。

<企業>
(株)十六銀行
(株)十六総合研究所
サンメッセ(株)
マルアイ石灰工業(株)
(株)オイダ製作所
岐阜精工(株)
濃飛倉庫運輸(株)
TYK(株)様
ミズノテクニクス(株)
ダイセー倉庫運輸(株)
(株)モビテック
(株)ロジエンス
名古屋テレビ放送(株)様
社会福祉法人大東福祉会様
グリーンライフ東日本(株)
JA長野中央会

<行政>
飛騨市役所
高山市役所
恵那市役所
海津市役所
日進市役所
豊浦町役場
豊中市役所
吹田市役所
姫路市役所
尼崎市役所
広島市役所
福井県
富山県
伊那地域自立定住圏自治体
備考

対応地域

リーダー・管理職研修の料金相場

リーダー・管理職研修の相場

メニュー

MiNO1ファシリテーションオフィスへお問い合わせ
MiNO1ファシリテーションオフィス

会社情報

会社名
MiNO1ファシリテーションオフィス
業種
人材教育・研修
代表者名
井坂 泰成
郵便番号
503-2108
所在地
岐阜県不破郡垂井町大石316-1