顧問社労士
顧問社労士(労務相談)としての業務内容は以下のとおりです。
クライアントにとって社労士が身近な存在になれるよう、人事労務に関するお悩み・お困りごとについて【とことん】向き合い、 最適な解決を一緒に考えていきます。また、職場のトラブルを未然に防止するべく、当事務所からの情報発信も積極的に行います。
*労働・社会保険諸法令に関するご質問、ご相談へのご回答
*就業規則等諸規程の整備・改定時におけるご質問、ご相談へのご回答
*各種労使協定・雇用契約書等の人事書式に関するご質問、ご相談へのご回答
*労働・社会保険諸法令の法改正等に関する情報提供(毎月ニュースレターを送付)
*人事労務関連書式のご提供・整備(雇用契約書、労働条件通知書、誓約書、身元保証書等)
*各種労使協定の整備、運用管理、届出(36協定等、労使協定書の作成・届出)
*就業規則等諸規程の届出
- 事務所特色
- 若い先生労務トラブルに強いフランク
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 情報通信業サービス業飲食業
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応
- 得意業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金
- その他対応業務
- 就業規則セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 備考