- 京都で開業して今年で20年の実績(経営相談・コンサル1500社以上)
- 複数の中小企業診断士(資格保有者)を中心とした支援体制
- 実践心理学米国NLP協会認定NLPトレーナーの知見を活用した支援
従業員のエンゲージメントを高め、個人と組織の成長に貢献する「承認力強化」研修(2日間)
第1回目集合研修
職場実践
第2回目集合研修
の3部構成
1.ワークショップ形式
座学は承認の基本的な意義や手法の解説など最小限にとどめ、個人ワークとグループワークのワークショップ(体験講座)形式を主体に進行します
*4人1組を基本とするグループでの実施
2.職場での実践と振返りによる定着・習慣化
研修効果を高めるため実際に職場で実践してもらい、フォロー研修での共有、定着・習慣化を図ります(標準1ヵ月間)
3.カードツールの活用
ワークショップの効果を最大限高めるために、「承認カード」を研修ツールとして活用します。「承認カード」は研修終了後にも自己啓発ツールとして常備し長きにわたり活用いただ
けます。
- 会社特色
- 融通が利くこまめな対応オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2003 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- フォローが有る
- プログラム
- リーダーシップモチベーション向上部下教育
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 500000 円
- プログラム例
- 研修実績
- ・「若手管理者育成研修」「効果的な部下の指導法」「ハーマンモデルによる効果的なコミュニケーション法」などの各種社員・経営幹部向け研修
・一部上場大手通信会社、大手金融機関等での中堅社員・新入社員研修 など
- 備考