阪口人事労務社労士事務所

当社労士事務所では、企業秩序の維持、従業員の働きやすい職場を提供するために、就業規則や規程を作成する業務を行います。ただし、当事務所では、モデル就業規則等を当てはめるのではなく、労務問題が起きた場合に対処できる就業規則を前提に作成することを心がけています。

作成する規程の内容には、正社員、定年退職後社員、契約社員、アルバイトなどの就業規則、賃金規程、育児休業規程、介護休業規程、退職金規程、慶弔見舞金規程、在宅勤務規程、出張・赴任旅費規程、海外出張旅費規程、転勤規程、ハラスメント防止規程、マイカー通勤規程などがあります。

規程作成にあたっては、訪問でのヒアリングなどのコミュニケーション手段を用いて、企業の特性や社員のニーズを把握し、最適な規程を提供します。

当社労士事務所は、適切な就業規則や規程の作成を通じて、企業と従業員の間のトラブルを未然に防ぐことができ、より良い労働環境の実現できると思います。