人事評価制度 構築・運用・浸透をフルサポート
社員インタビュー、職務定義書の作成から始め、
・企業理念の体現
・顧客評価
・業績貢献
を軸に人事評価制度を構築します。
また、構築後の運用が一番の肝です。
・評価者研修
・被評価者研修
・運用方法の改善サポート
まで細やかにフォローし、新たな企業文化の醸成に貢献します。
- 会社特色
- 価格重視実務中心計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2018 年
- 得意業界
- サービス業小売業飲食業
- 得意業務
- 人事制度構築評価者研修人事組織制度アドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- ・テーマパーク
・携帯販売ショップ
・医療法人
・製造工場
・飲食店
・コールセンター
・スポーツジム
- 特徴
- 採用面接、人材育成、評価制度構築など、大手からスタートアップ企業まで、
10年以上の経験と実績をもつ弊社が、ノウハウをすべてご提供します。
- 備考
対応地域
実績・事例
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階層別のマネジメント研修
—— 「成長した!」で終わらず「成果を挙げた!」にコミット。- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
・営業部門の管理職にて、予算達成率25%UP。 ・研修受講者60名中、14名が研修受講後、1年以内に昇格。 ・部門の年間離職率が31.0%→9.8%まで大幅に改善。
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電話応対基礎、クレーム対応、品質向上
—— 大手お客様相談室責任者が実体験を基に研修を提供。- 業種
- 食料・飲料メーカー
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
・座学のみでなく、ワークやロープレを多くしており、 「学んだ内容を実践できた!」と言われます。 ・大手企業をはじめ、実績豊富です。 ・研修の受講満足度アンケート、10点満点中、9.7点です。
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社員&アルバイト300名の評価制度構築と運用実績。
—— 制度は作ってからがスタート。浸透まで並走しています。- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 100人~300人
・従業員の目標達成者増加 ・従業員の満足度向上 の2軸で構築します。 そのためのノウハウ、失敗経験を全てご提供します。
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新入社員へのスキル&マインド研修
—— 心理カウンセリングを行いつつ、1年後の離職0名- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
・配属後、社員の営業目標達成。 ・配属後、周囲とのミスマッチ解消。 ・新入社員の早期離職防止。
クチコミ
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総合評価 5
- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
提案内容が良く興味深い内容でした。打合せやメッセージのやり取りも丁寧で返信も早く、講師をしてくださる方との直接のやり取りでしたので、要望をスムーズに伝えることができて安心いたしました。 また、費用面でも予算内に収まったため依頼させていただ …
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総合評価 4
- 業種
- その他
- 地域
- 東京都
担当者との打ち合わせでは、こちらの要望をくみ取っていただいたようで、話し合いがスムーズに終わりました。 納品はまだですが、こちらの意図が印刷物に反映されるような気がします。スケジュールがタイトなので納期が少し心配ですが、おそらく大丈夫でし …
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総合評価 4.8
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
複数社検討してレスポンスの速さや、こちらのニーズを的確にキャッチしていただける点からマネジメント研修をお願いしました。弊社の管理職は年齢層が若く、中々マッチする研修が見つからずにいましたが、代表の方も若く、ご自身の管理職経験を交えながら研 …
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総合評価 4.2
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 北海道
レスポンスの速さ、 ご担当者様の対応にも満足しています こちらの質問にも的確にお答え頂いた点 事情もしっかり伝わった感覚もあり 安心しました。 その結果ニーズに合った提案をご提示 頂き契約に至りました。
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総合評価 4.4
- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 福岡県
提案内容が良く、担当の方が親切でスピーディーに対応頂き、安心して打合せができました。 費用が他社よりも安かったのも良かったです。 専門知識については、研修をまだ受けておりませんのでわかりませんが、打合せの内容においてはかなりの知識をおもちの …