株式会社Coachers

Tobe像に基づき貴社のブランドイメージ定着・求職者が求める最適な情報発信の土台となる採用コンテンツを作り上げます。その後に母数拡大の施策を実行することで有効応募〜採用の最大化を狙います。採用を認知〜採用まで一本の線で捉えた上でプロジェクトを推進します。

作業内容：ディレクション/企画/設計/デザイン/コーディング/ライティング/テスト/デプロイ/イ ンフラ設定/CMS設定/スマートフォン対応/セキュリティ対応/分析ツール導入/定例会/アグリゲーション型サービス紐付け/インタビューコンテンツ企画/取材/ライティング/ペルソナ設定/採用マーケティング/撮影

3つの領域を組み合わせて採用課題を解決していきます。
• HRコンサルタントによる人事設計
• デジタルマーケターによる俯瞰的な動線/集客設計
• クリエイターによる一貫性のあるUI/UXデザイン設計

得意先先の採用ブランディングを手掛けるスタートアップ企業の株式会社Coachers（以下Coachers。）。Coachersは大手求人広告メディアの営業に従事していた岡崎（弊社代表）が「採用で困っているクライアントに対して、もっと幅広い支援を行いたい」という思いから仲間を集めスタートしました。

当社の得意領域は「採用×デザイン×WEBマーケティングの知見を掛け算させたブランディング戦略提案」にあります。

現代の採用活動は手法がかなり多く、採用の知識だけでなく、デザイン、マーケ、ブランディングなど全て精通していないとうまくいきません。またこれらの知識が全てある方は滅多にいないですし、特に中小企業様だと初めて人事部で採用活動する方もいらっしゃいます。

だからこそ、coachersは「採用×デザイン×マーケ」の知識が集合して支援できる体制をさらに強化していきたいですし、もっと採用ブランディングで社会に貢献できるような組織体制です。