社労士事務所　Sun　Office

給与計算には、労働基準法、年齢に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、所得税などたくさんの知識が必要です。 給与計算をアウトソーシングすれば、社内の負担やリスクを避けられます。 人手不足の時代、社内のリソースを有効活用するため、給与計算を外部委託にしてはいかがでしょうか?

【貴社で対応頂く業務】
入退職/給与変更など追加・変更情報の連絡
勤怠データの集計・連絡(別途オプションにて対応可)
計算結果の最終チェック
給与の振込処理
給与明細書の配布(別途オプションにて対応可)

【弊所で対応する業務】
給与計算ソフトへの登録・変更(変更事項・追加事項の確認後)
勤怠データの給与ソフトへの入力・反映
給与計算(時間外や休日手当の計算など)
社会保険・所得税の計算
計算結果のチェック
給与明細書の作成と連携(データ・紙など)