200社以上の就業規則、助成金対応実績とスタンダードな顧問サービス
就業規則においては、スタンダードな就業規則の作成ではなく、スパイスを加えた就業規則を提供しております。具体的には、メンタル不調者に適用する「休職制度」、素行の悪い社員に適用する「服務規律・懲戒制度」にボリュームを持たせ、円滑な会社の運営をサポートして参ります。
助成金においては、キャリアアップ助成金をはじめ各種助成金の対応実績がございます。
上記以外にも、保険各種手続きや給与計算といったスタンダードな手続きも承っております。
- 事務所特色
- 若い先生労務トラブルに強い助成金に強い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 得意業務
- 就業規則助成金・奨励金解雇・退職等
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用保険事故の給付退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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マッサージ業５名 労働、社会保険の新規手続き
——- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 神奈川県
- 規模
- 10人未満
起業の際、社会保険新規適用、労働保険成立・保険料申告、雇用保険設置・取得手続きといった様々な手続きが必要となります。これらの手続きを、別途費用を頂くことなく顧問料のみで受注させていただいております。 …
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就業規則で素行の悪い社員から会社を守る
——- 業種
- 卸売業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人～30人
就業規則の記載された内容は労働者は守る義務が、「法律上」あります。この点を軸に就業規則に記載された内容と雇用契約書等から、丁寧に対応することで非常に高い効果を得ることができます。
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正社員への転換で経営のバックアップ
—— 計画書作成、就業規則のメンテナンスも承っております。- 業種
- 飲食業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 情報非公開
アルバイトスタッフを正社員に転換して、飲食店様に助成金が支給（手数料を除く）されました。昨年10月1日から要件も複雑となり、この要件を満たしているか今後は重要なポイントになっていきます。
クチコミ
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総合評価
5- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
非常に早く動いてくれます。 提案内容や、はっきりとした指針をいただき、 こちらも届こうっていた案件が片付きそうです。 物腰も柔らかく、丁寧な対応をしてくださいました。 前に問い合わせた別の社労士事務所は、かなり金額も高く躊躇していましたが、今 …
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総合評価5
- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 神奈川県
スピード、人柄、内容等すごく良かった。 会社の近くで相談しやすい環境だったことも、 決め手の1つなのと、レスポンスが早く、 会社の悩み解消でき、業務に安心して集中できる。 お話しやすい人柄でしたのですぐ決めました。
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総合評価5
- 業種
- 製造業
- 地域
- 埼玉県
フットワークが軽く、価格面でも満足することができました。 またわからないことにも丁寧に教えていただけたり、他の有益な情報を教えていただけたのも好印象でした。 総合的に提案内容が非常に良かったため、契約しました。
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総合評価
4.4- 業種
- コンサルタント
- 地域
- 東京都
提案が早く、オンラインの打ち合わせ前に見積書をいただき、 お打ち合わせ後、不足していた部分についての追加資料を早急にいただきました。 最初のご応募については、お電話までいただきました。 また、こちらからの相談についても真摯にご回答いただき 横 …
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会社情報
- 会社名
- 横浜港南社会保険労務士法人
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 鈴木 優作
- 郵便番号
- 233-0016
- 所在地
- 神奈川県横浜市港南区下永谷3