- 優秀な人材を最短2週間で採用し定着化までを代行
- 高額な求人広告費は不要 採用から定着するまでの成功報酬型サービス
- 会社の価値観や理念・ビジョンまでを理解・共感し共に行動してくれる人材を採用
高額な求人広告費は不要!採用から定着まで成功報酬で、優秀な人材の採用から定着化・育成までを代行!
採用から定着化までを代行する成功報酬型のサービスを提供。
ポイント?
採用戦略から原稿作成、応募受付、一次面談までを行い、また、入社後においても定着育成のためのフォロー面談や研修まで行います。
ポイント?
有料の求人原稿は使わずに、無料の媒体を駆使するため、無駄な広告費や運用リスクはありません。
ポイント?
会社の価値観、特に社長の人柄や考え方に共感いただける方だけを採用いただきます。
- 会社特色
- スピード重視融通が利く企画力が高い
- 会社規模「社員数.(人)」
- 得意業界
- 製造業商業卸売業
- 対応業種
- 建設業製造業電気業ガス業運輸業
- 対応業務
- オフィスワーク・事務営業・販売製造・作業
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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【食器メーカー】法人営業1か月で25名応募から1名経験者採用
——- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
法人営業経験かつ業界経験者というターゲットが狭い求人のご依頼 掲載開始から約2週間で25名応募あり、ターゲット人材1名採用。
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【金属加工】1カ月で20代、30代前半の若手人材2名採用
—— 1年以上採用出来ていない状況から高額な求人広告を利用せず1か月で2名採用!- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
1年以上採用に課題があった状態から、募集開始から約1週間で17名応募あり、内、志望動機が強い若手人材2名を採用。 やりたいことが出来るようになり、現場のベテランスタッフもやる気が出ています!という喜びの声 …
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【機械メンテナンス】(ポンプ整備)1カ月9名応募で若手人材2名採用!
—— Indeed代理店を利用し1年の応募が5名程度で採用0人だった機械メンテ会社 ⇒1カ月9名応募で若手人材2名採用!- 業種
- 建設業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
法人営業経験者を労力・広告費用をかけずに2週間で25名以上の応募者獲得!内1名を採用