渡邉社会保険労務士事務所

弊所は税理士法人と併設で業務を行っている社会保険労務士事務所です。
就業規則/各種規程作成以外にも、手続き代行・給与計算や助成金申請、労務コンサルティングなどの業務を行っております。
就業規則は、一定規模以上の会社に法令で作成・周知が決められていますが、ただテンプレートのような規則を作っただけでは万が一の労務トラブルの際に対応できません。
また、作成して届け出もして、従業員が見られるように周知されていたとしても、内容が古く法律の改正・変更に対応できていない、というケースも多くあります。
会社によって、独自のルールや慣習がある場合も多く、就業規則の作成にはさまざまな注意が必要です。現在の労務管理が法令に沿っているのか、就業規則の見直しは会社状態を見直すことのできる良い機会です。
弊所ではクラウドシステムなども活用して、現状の就業規則と、変えるべきポイントと理由をわかりやすくご説明しています。経営者のご意向や「ココはこうしたいんだよね」「ゆくゆくはこんな方向で…」なども盛り込んで就業規則を作成していきます。
思い通りの就業規則を作りたい、という企業様、経営者様、ご担当者様は、ぜひお気軽にご連絡ください！