株式会社福島総合コンサルティング

　従業員は会社の財産です。労務規定及び就業規則の策定に当たっては、ご依頼企業様の企業風土や経営方針などを反映させながらも、従業員と経営者双方が納得でき、かつ労働効率性を向上させてくれるような生産的なものにする必要があります。
　弊社は経営者や現場の皆様との対話をベースに、これまで培ってきたノウハウと社会保険労務士等の各士師業との独自連携体制を生かした多角的な視点から労務規定の策定ないし更新のサポートをすることが可能です。また退職金・企業年金制度策定や人事評価制度策定導入等の労務関係の相談のすべてを弊社で一手に引き受けることができます。そのため企業様の経営状態や方針に精通したうえで、より的確かつ効果的な支援を行うことができ、経営者様の負担軽減にも大きく貢献できます。