新入社員研修
2009年?ライズを創設。「愛と感謝と成長」をビジョンのキーワードとして掲げ、人材に関わる事業（教育研修事業、就職支援事業、広告事業）の３事業部で展開中。
≪実績≫
●組織活性化に向けた研修講師：2009年創設以降、福岡を中心に企業教育研修を行う。 講演・講義実績／リーダーシップ力養成講座・若手社員パワーアップ研修（福岡市商工会議所主催） 営業支援研修他、300社を超える企業でリーダー〜新入社員の研修実績有。
- 会社特色
- 実績が豊富メニューが豊富オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 2009 年
- 得意業界
- サービス業小売業全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ訪問・来客時の応対
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ■コミュニケーション編
〇第一印象について 〇社会人としての基本マナー 〇挨拶とは〇社会人としての言葉づかい（尊敬語、謙譲語、丁寧語） 〇心が伝わる表現とは 〇バーバル、ノンバーバルコミュニケーション 〇コミュニケーションを磨く 〇アサーティブコミュニケーション
■接遇マナー編
〇電話応対??? 〇接遇マナー???
■自己理解編
〇社会人基礎力、発揮していますか？ 〇自分の資質、特性を知る 〇交流分析で自己理解を深める
■キャリア・仕事理解編
〇なぜあなたは働くのですか 〇仕事の進め方 〇自分自身のキャリアプランを考察する 〇1年後の自分をイメージする
■役割理解編
〇組織における一員として 〇経営理念の理解と必要性
■目標編
〇目標の意義目標の立て方 〇アクションプランを立てる 〇目標達成のためのＰＤＣAを理解する
■リスクマネジメント編
〇組織におけるリスクマネジメント 〇ハラスメントとリスクマネジメント
■コンプライアンス
〇コンプライアンスの重要性 〇個人情報保護について
■メンタルケア編
〇メンタルヘルスケアについて 〇メンタル領域における周囲との関わりかた
- 研修実績
- 本社福岡を中心に創業以来、それぞれの組織ニーズをしっかりヒアリングしたうえでプログラムを作成してきたことについては受講された方々、担当者様から評価頂いております！
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ライズ
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 高尾 英正
- 郵便番号
- 812-0011
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目4番12号