- 最適かつ高クオリティなアドバイスのご提供
- 就業規則の作成・助成金の申請に精通
- すべてのお客様に代表社労士が直接ご対応
顧問社労士(労務顧問プラン)
当事務所では、お客様のご希望に沿えるよう4つの労務顧問プランをご用意しておりますので、自社に必要なサポートをお選びいただくことが可能です。
□ 労務相談顧問プラン
⇒電話、メール、Zoom、チャットワークなどによる各種労務相談や助成金情報のご提供、行政調査時のアドバイスなど、様々な労務相談について、自社の実態に即した最適なアドバイスを行います。
(月額報酬)15,000円〜
□ 労務相談・手続顧問プラン
⇒労務相談に加え、労務関連の各種手続きをお任せいただけます。
当事務所は、手続きを確実・迅速に行うため、基本的に電子申請で行っています。
また、一般的な社労士事務所では別料金となっている「労働保険の年度更新・社会保険の算定」についても顧問料の範囲内に含まれておりますので、追加で費用をいただくことはございません。
(月額報酬)20,000円〜
□ 労務相談・給与計算顧問プラン
⇒労務相談に加え、時間や労力がかかる給与計算 / 賞与計算をお任せいただけます。
当事務所では、「給与計算実務能力検定1級」の資格を持った社会保険労務士が計算を行い、ミスを極限まで抑えます。
(月額報酬)25,000円〜
□ フルサポート顧問プラン
⇒労務相談、労務関連手続き、給与計算、賞与計算を全て丸投げし、本業に集中できるプランです。
入社時の雇用契約書の作成から手続き、産休育休の管理、給与計算、賞与計算、退職時の手続きまでフルサポートし、より良い職場環境作りを目指します。
(月額報酬)30,000円〜
☑ 当事務所では、労務顧問プラン(プランは問いません。)を締結しているお客様から就業規則の作成、全面改訂のご依頼をいただいた場合、今後顧問契約期間内に生じた法改正内容を顧問契約期間中に限り、無料で就業規則に反映させていただきます。
☑ 顧問報酬及びサービス内容を明確にするため、必ずお見積書を作成し、お渡しさせていただいております。
顧問報酬及びサービス内容を把握・理解していただいてから顧問契約を締結しますのでご安心ください。
☑ 「こんなこと聞いていいのだろうか」と思う必要はございません。どんなささいな事でも全力でご対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。
- 事務所特色
- 若い先生労務トラブルに強い対応が早い
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- サービス業飲食業その他
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月数回訪問月1回訪問2〜3ヶ月に1回訪問半年に1回訪問1年に1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 就業規則助成金・奨励金労働条件・労働時間
- その他対応業務
- 就業規則労働法関連法規助成金・奨励金社内教育・研修セクハラ問題パート・アルバイト活用高齢者・女性活用労働条件・労働時間時間外、休日及び深夜の割増料金休日・振替休日年次有休暇賃金制度運用退職金制度解雇・退職等
- 特徴
- 備考