労務規定・就業規則作成
就業規則というと難しく感じられますが、一言でいうと会社と従業員の間におけるルールと言えます。
就業規則を定めておくと、問題が起きたときに対処することができます。
就業規則がなかったために労務トラブルに発展することもありますし、最悪な場合は訴訟に発展することもあります。
また、常時10人以上の従業員を雇用している企業は、中小企業でも作成・届出義務が生じます。
企業運営を健全に安全にしたいとお考えの企業様は当事務にご相談ください。
- 事務所特色
- 若い先生融通が利く
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程パートタイマー規程
- 特徴
- ・各企業に合わせた就業規則の作成
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 松木社会保険労務士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 松木 力丸
- 郵便番号
- 890-0086
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市日之出町10-10-206