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就業規則の記載事項は法律で定められており、次の?〜?の規程に定める内容もこれに該当しますが、単一の規則とすると長くなるため、当事務所ではそれぞれ独立した規程としています。これらの規程も、法律上は就業規則の一部の扱いです。
?賃金規程・賞与規程
?育児・介護休業等に関する規程
?ハラスメント防止規程
?健康情報等の取扱規程
?休職規程※
?退職金規程※
?テレワーク規程※
（※上記???の規程は、それぞれの制度を設ける場合作成いたします。）

〜作成の流れ〜
1）お申込み
2）貴社情報提供
　　設問シートをメールいたしますので
　　回答をご記入ください。
3）原案作成
　　原案はwordファイルで作成します。
　　初回納品は設問シートをいただいてから2週間程度頂戴しております。
4）修　　正　
5）完　　成

◎ご依頼内容によって料金は変動いたします。
◎各種労使協定の作成も承ります。
◎就業規則は「簡易版」もございます。

まずはお気軽にご相談ください。