ユナイテッドグローバル社会保険労務士事務所

大手自動車部品メーカー及び東証プライム上場食品メーカーで
グループ全体の「社内規程管理」及び「労務管理」に携わってきました。

・グループ売上2800億円のホールディングス
・売上400億円のメーカー
・従業員数約30人の派遣会社
・従業員数約30人の構内請負会社
・従業員数約10名の小売店

等多岐にわたり、人事部門として関わってまいりました。
「訴訟トラブル」「外部ユニオン」「労働局の監査」「監督署の臨検」等様々な問題に直面してき、四苦八苦してまいりました。

法改正の頻度・今まで黙認されてきた法令の遵守　等　やることは多岐にわたり社内規程を適法な状態に保つことは相当難しくなってきております。。

法改正・重要判例・行政通達等、規程の改訂が必要な時には自動的に
「改訂案」を提示いたします。その際はすべての規程の影響を把握したうえで、変更が必要な箇所すべてをご提示いたします。
また変更が必要な契約書や申請書についても変更案をタイムリーにご提示いたします。



【社内規程・運用の適法化サービスの流れ】
?　社内規程（契約書・申請書・各種帳票含む）の総点検
　 （就業規則・給与規程・（資格 or 役割）等級制度規程　有給申請書　服
　 　務規程違反指導書　賞罰委員会開催通知諸　等）　
　　　　　　　　　　　　　　　↓
?　必要箇所の訂正
　　　　　　　　　　　　　　　↓
?　社内規程の全体的管理