ユナイテッドグローバル社会保険労務士事務所

大手自動車部品メーカー及び東証プライム上場食品メーカーで
グループ全体の「社内規程管理」及び「労務管理」に携わってきました。

・グループ売上2800億円のホールディングス
・売上400億円のメーカー
・従業員数約30人の派遣会社
・従業員数約30人の構内請負会社
・従業員数約10名の小売店

等多岐にわたり、人事部門として関わってまいりました。
「訴訟トラブル」「外部ユニオン」「労働局の監査」「監督署の臨検」等様々な問題に直面してき、四苦八苦してまいりました。

昨今においては「働き方改革」等により、「労働関連法の注目度」はあがり、今まで黙認されていたことも許されなくなってきております。
守って当たり前と考えられておりますが、労働関係各法の法改正の頻度や難易度等を踏まえますと人事労務業務は相当難しいと言えます。

そのうえで組織開発・ダイバーシティ等の「戦略人事」という高度な役割も期待されるようになりました。

すなわち

既存の定型業務　＋　新法対応　　　　　　　　　　　　　　　　　
↓　
既存の定型業務　＋　新法の対応　＋　既存法の見直し　＋　戦略人事

となり、人事部門は相当なレベルを求められるようになりました。
弊所では上記の状態を「ITの力」を活用して効率化・仕組化することで

?「運用人事（既存の定型業務＋　新法の対応＋　既存法の見直し）」
の工数を減らし

?「戦略人事（組織開発・ダイバーシティ・要員計画等）」の比率を上げていくこと

の２軸で貴社をサポートいたします。


ぜひ一緒に強い人事部を作っていきましょう。
人事労務でお困りの際はぜひ弊所にご用命ください。