個人事業主・小規模事業主から中小企業経営者の方まで、様々な経営のご相談を受けております。皆様の労務管理・助成金申請などの疑問点に幅広くお応えしておりますので、お気軽にご相談ください。目の前のお客様の不安に誠実に対応し、 …
就業規則・各種規程・労使協定の作成、改定
会社の就業規則は労務管理の基本となるものです。
近年では小規模の店舗・事務所などでもトラブル防止のため作成する方が増加しています。
「就業規則を作成したい」
「法改正に伴い何を変更すればよいか」
「会社を守るための就業規則とはどんなものなのか」
などお気軽にお問合せください。
社会人向け資格スクール・飲食業を経営する会社の総務部で
総務・労務全般、ITヘルプデスクなどを10年以上担当してきた経験を生かしてまいります。
就業規則と併せて、労働協約や各種労使協定の作成も承ります。
- 事務所特色
- 若い先生融通が利くフランク
- 開業年「.(年)」
- 2019 年
- 得意業界
- サービス業小売業飲食業
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 70000 円
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程慰労金規程
- 特徴
- ●就業規則作成:70,000円〜
●各種規程作成:40,000円〜
(賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程など)
●就業規則改定:20,000円〜
●各種労使協定作成:10,000円〜
- 備考