- 人材ビジネスの経験から貴社の採用のご支援も可能
- 貴社のビジョンや経営目標を伺い、経営者様のパートナーに
- スタートアップ企業様に丁寧なご支援
労務規定・就業規則作成
今後、社会情勢や雇用ルールの変革で、就業規則や労務規定の作成や見直しが必要です。就業規則は、会社組織を強靭なものにすると同時に会社を守る最後の砦でもあります。
当事務所では、スポットの就業規則作成だけでなく、法改正に伴う育児介護休業規程の見直しなどのご案内をしまして、現在でも通用する就業規則を提案致します。
貴社の現状をヒヤリングさせていただき、貴社の理念や事業主様の想いを反映さてた就業規則を作成致します。
貴社のご要望により、ボリュームや予算に応じて対応致します。
- 事務所特色
- 労務トラブルに強い対応が早い実績が豊富
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則賃金規程退職金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程
- 特徴
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 山岡社会保険労務士事務所
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 山岡 隆伸
- 郵便番号
- 157-0061
- 所在地
- 東京都世田谷区北烏山6-18-17-206