株式会社Borderless8

御社はなぜ、人事評価制度の導入を検討していますか？
・業績連動した報酬とするためでしょうか？
・成長を促進するためでしょうか？
・成果に応じて差をつけるためでしょうか？
・不当に高額な報酬となっている社員のためでしょうか？
・社員に自走して欲しいからでしょうか？
・（業績保ちつつ）魅力的な報酬を支払うためでしょうか？
・組織風土を変えるためでしょうか？

人事評価制度を導入する目的は、すぐに思いつくだけでもこれだけあります。
つまり導入する目的をしっかりと定めないと、「意味を成さない評価制度」になってしまいます。

当社は一社一社の課題に向き合い、完全オリジナルな人事評価制度の策定と運用を行いますので、まずは状況をお伺いさせて頂ければと思います。